曾仕强的语录集合38句
中国人常常把自己的意思说成别人的意思。下面是小编为大家提供的曾仕强的语录38句,欢迎大家分享。
1、单独一个人的力量，无法治水，必须把众人组织起来，而世界上最自然、最庞大、最优秀、最灵活、最有效的组织，便是天地。法天地的组织，还需仿效天地自然的运作。中国人想出太极拳的保健防身法，也就想出了推、拖、拉的太极拳式管理法。一切顺乎自然，并不觉得有什么压力。
2、没什么分量的人，如果乱讲话，你就让他乱讲。为什么说，童言无忌，就是告诉你，小孩子不成才，怎么讲都没用！你看，凡是讲话有用的人，从来不敢乱讲。非要乱讲，你就试试看啊。
3、酒文化就是借酒拉近两个人的距离，而不是把人灌得烂醉如泥。
4、为什么说"水土"不服呢？因为中国人繁衍生息在黄河流域，最丰富的经验不是"水"便是"土"，而两者息息相关，缺一不可，因而孕育出一种"二合一"的"水土"观，认为万事万物，都和水土有关。风土人情，表示人情也离不开风土，而风吹土扬，更需要水的滋润。
5、老板最要紧的是看人，没有宁可不做。看上人了，就要做到让他无后顾之忧。
6、有人精心策划，紧张筹备，科学管理，严密控制，最后还是失败了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么样？我们工作就是一个目的：在工作中，不断提升你的道德。其他全都是假的！
7、做功臣的安身之道是：要充分的尊重你的上司，使他安心的授权给你。但是，你也一定不要对外部讲：我是被授权的，只要你对外部说出你是被授权的，领导非收回去权力不可。
8、人是一个公司兴衰成败的关键。每一个人不管处在哪一个岗位，都会向上、向下、向左、向右产生影响。人不在于职位的高低，不在于从事什么行业，而在于讲话有没有人听，在于大家是否都愿意和你在一起，和你互动。
9、了解自己，是管理他人的先决条件。自知之明，是管理者应有的修养之一。管理人员应该具有开阔的胸襟和广泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才会更理智、更客观地处理问题。
10、中国人最拿手的叫做权宜应变，最有智慧的就是随机应变，因此在环境变动的时候，中国人也往往最有办法适应。环境在变，你也非变不可，但是不能乱变。什么叫做乱变？投机取巧就叫做乱变。
11、聪明人吃老实人，老天爷吃聪明人，老实人吃老天爷。做老实人还是做聪明人，都是自己的选择；反正，不是吃老天爷，就是被老天爷吃。自己看着办嘛。
12、一个好的管理者，必须自律有修为，练好基本功。就如古代帝王，都是经过严格训练的，否则害人害己。一个人如果失败，不能怨天尤人，全是自作自受。
13、知识是不会遗传的，只有智慧才可以遗传。
14、世界文化只能存在多元化，文化只有多元才能生生不息，要是文化整合了，人类就要灭亡，世界文化只能交流不能整合。有了矛盾才会有变化，有了变化就会有进步。中国人专门无中生有是有原因的，所以中国人最喜欢自己制造矛盾。西方人是专门打别人的，中国人最喜欢是打自己人的。
15、不要口出恶言，难听话谁都会讲，那是没有修养。多原谅，少责备。生气的时候先调整，调整不了就不说话。
16、你的福气决定你的成败！
17、谨守本分，不宜妄动。
18、顺天敬神，不能迷信。
19、漂亮很快就会变成不漂亮。有钱也很快会变成没钱。有能力也会变成没能力。
20、爱情是不能有条件，婚姻一定要有条件，要"门当户对"，找到不配的，总会有一个被淘汰出局。
21、你一定要正常交往，你才能很慎重的决定事情，那你就不会出差错了。慎始才能善终。
22、高中毕业前不谈恋爱，大学阶段多活动多了解，爱情无价婚姻却有条件。
23、只要脑海里没有离婚的观念，你就可以放心的吵。只要有离婚的观念，你就没有资格吵架。要适当的宣泄，适当的发脾气。
24、儿子夹在中间，两边不讨好，一有问题，媳妇倒霉。因为血浓于水。父母永远是对的，你是晚辈。
25、当你喜欢一个人后，要家庭拜访。你要了解一个人，你从她家人开始了解最容易。
26、为了婚姻而恋爱是对的，不要随便谈恋爱，当对方了解你的诚意后，他也不会跟你随便。
27、不要赶时尚，很多人就是赶时尚牺牲了自己。资讯太多的时候，我们要去筛选资讯，夫妻相依为命，才能天长地久。
28、婚姻不是阶段性的，是终身性的，所以就要非常非常慎重，来得快，去的也快。一旦下定决心，永远不要回头，慎始善终。
29、一切皆有可能。不要认为不可能。不可能也会变成可能。街上很多漂亮女人嫁个丑老公，帅小伙娶个丑女。
30、爱情与婚姻的最终目的是：稳固家庭，使家庭美满，一家人能代代相传，不停地把事业做大。
31、左宗堂：养口体不如养心志，为人处世要笃根本，去浮华。
32、对自己切身有关的事情，往往看不清楚，所以需要别人的指点。
33、官场斗法全凭权和势。
34、解决和化解最大的区别，在于有没有有融入心灵的层次？把人和事结合起来，并且注重他人的心理感受，就是化解。
35、用行动来话解，比用语言来说明要强几百倍。
36、人家跟你，把他的青春都花在你的左右，你完全不教导人家，那不是浪费人家的生命吗？
37、对下属抓心，主要来自经营的规矩。
38、管理就是掌握差异性的过程。一个人成功，首先要培养警觉性。稍微有一点差异性，马上就提高警觉，丝毫不能放松。
【曾仕强的语录】相关文章：
曾仕强的语录36句10-27
曾仕强的语录48条06-16
曾仕强的语录38句12-09
曾仕强的语录35句06-07
曾仕强的语录36条05-30
曾仕强的语录48句02-08
曾仕强的语录汇编38句10-10
曾仕强的语录摘录39条03-29
曾仕强的语录汇编48句01-08