史玉柱的语录

史玉柱的语录汇编59句

　　找到自己的细分市场。抓住关键环节，重点抓好市场调研。下面是小编精心整理的史玉柱的语录59句,欢迎大家前来欣赏。

1、在中国花钱做慈善比企业赚钱还难：项目难找，需要地方政府配合，善款容易在中间环节流失，媒体喜欢骂，网民喜欢起哄，很数人潜意识：慈善就是作秀。

2、要看你把网游看成什么行业，如果你看成是教育行业，就有问题。如果是娱乐行业，就没有问题。你说，能因为看电影看哭了，就停止电影的存在吗？

3、一个人只有在低谷的时候才能学到东西。

4、创业的时候不要蛮干，要巧干。

5、做一个产品必须要做第一品牌，否则很难长久，很难做得好，不做第一就不能真正获得成功。

6、一个产品一个品牌，品牌不能乱延伸"。

7、再好的决策，也不可能适应未来的种种变化，需要在实际操作过程中及时调整。

8、就算战略方向对了，取得成功还需要心血的浇灌。

9、[20XX]年银行业预计将继续保持快速增长，息差无显着变化，规模增长快于去年，中间业务大幅成长，系统风险尚无苗头。利润增速预计与去年差别不大：多数银行大于30%，部分银行大于40%。

10、任何一个项目做之前，没有正式迈出去的时候都免不了盲目乐观。

11、这个东西有用没用，在于人们信不信。这就是诀窍。

12、只要目标明确，勇于付出、不怕困难，既定的目标就一定能够实现。

13、你的胸怀有多大，你的事业有多大。

14、选中一个方向主攻，让这点成为你的核心竞争力。

15、你要在法律限制的夹缝中找到自己的生存空间。

16、做一个产品必须要做第一品牌。

17、给员工高工资的时候，实际上是成本最低，公司利润率最高的时候。

18、自我价值能够得到实现。可以避免人才流失。

19、失败了，但是精神还在，顽强的精神还在。只要精神还在，完全能够再爬起来。

20、人这动物啊，每成功一次，智商就下降一截；每失败一次，智商就上升一截。"还要加一个：在中国，权力每上半级（中国权力半级半级的上），智商就下降一级；每下半级，智商就上一级。因为，围绕着权力的，充满了马屁。

21、未来的创业者，最重要的素质，我觉得他需要两个：第一是他个人的悟性，没有悟性的话你应该去打工，不一定去做一个创业者。就是一个要有悟性的人才能作为一个创业者的领导者；第二个，他能很勤奋能吃苦。就是这两个，少一个我觉得都不行。这两个加起来就成功了……

22、我总结了一个八字方针：荣耀、目标、互动、惊喜。玩家需求，第一是荣耀，第二是荣耀，第三是荣耀；在任何一个时间节点上，都应该短中长期目标三者同时存在；友情的需求在网游中是存在的，仅次于对荣耀的追求；没有随机性，网游就没有耐玩性，没有随机性，就没有游戏。

23、夜深人静的时候仔细想一想失败的教训比你看书更有用。

24、试销市场慢跑，快不得；全国市场快跑，慢不得！做全国性市场，一定要先做一个试销市场，要一点点来，快不得；做成了，真到做全国市场时，要快半步，慢不得！

25、一个企业老总一定要以平等的眼光看待他的员工，这是我在失败后总结出来的。我在内心深处尊重他们。

26、一个公司的开发人才总是留不住，问题出在这个公司本身，好的人才，就值好的价格。

27、要让公司全部人员知道――管理无情，人有情，公司制度是无价的。

28、哪里最严格，就去哪里上市。

29、对普通员工，首先考虑其利益，然后才是社会价值。

30、团购让世人看到创新商业模式的威力。

31、90%的困难你此刻想都没有想到，你都不知道那是困难。

32、一时的困难并不可怕，只要咬定必胜的信念，就能打赢属于自己的一仗。——史玉柱

33、做成功一个店之后离你大的成功就不远了。——史玉柱

34、如果脑白金无效，就请告诉身边一百个人。——史玉柱

35、百分之九十以上的困难你今天想都没想到，因为你根本不知道它是困难。——史玉柱

36、找到自我的细分市场，然后拼尽全力，把它做好！——史玉柱

37、失败是很重要的财富，我们要好好的利用它。——史玉柱

38、作为我们曾经失败过，至少有过失败经历的人，应该经常从里面学点东西。（励志）人在成功的时候是学不到东西的，人在顺境的时候，在成功的时候，沉不下心来，总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候，总结的教训才是深刻的，才是真的。

39、脚踏实地地先做出一家，也是要放弃掉连锁的这种，不要在将来如何做连锁方面做太多的梦，史玉柱经典语录先脚踏实地做出第一家。

40、创造事件营销让媒体自觉报道。

41、没有一个铁的纪律，就不能全国一盘棋。

42、你的资源还是没有用足，你必须把现有资源转化为利润。

43、第四章商业模式：聚焦核心，简化模式。

44、早点建成你的团队，制定好最后手册。

45、希望你给自己定的目标稍微高一点。

46、搞互联网%的人都把未来想得很美好，因为%的人都乐观了。

47、尽力做品牌，不要怕得罪现在的OEM。

48、在方案没有出来前千万别盲动。

49、现在是拼战略，拚人才的时候。

50、下面的公司可以考虑我控股，但母公司一定得归我个人所有。

51、每一个人都觉得自己的项目好，就像每个人都觉得自己聪明一样。

52、看不准的时候，我就自己先花钱培育。

53、我敬佩柳传志，我没有说过要学段永平。

54、90%的坚苦你此刻想都没有想到，你都不知道那是坚苦。

55、团队焦点成员有人要提出告退时，不要挽留，既然提出了，他早晚是要走的。

56、假如没有价值上的优势与技能上的绝对优势，千万不要进入红海市场，不然你会必输无疑！

57、做乐成一个店之后离你大的乐成绩不远了，所以你首先就是量力而行、会合精神地先做出一家，也是要放弃掉连锁的这种，不要在未来如何做连锁方面做太多的梦，先量力而行做出第一家。

58、作为我们曾经失败过，至少有纰谬败经验的人，应该常常从内里学点对象。人在乐成的时候是学不到对象的，人在顺境的时候，在乐成的时候，沉不下心来，总结的对象自然是很虚的对象。只有失败的时候，总结的教导才是深刻的，才是真的。

59、所谓人才，就是你交给他一件工作，他做成了；你再交给他一件工作，他又做成了。