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李嘉诚的语录摘录43条

时间:2024-04-12 10:53:54 经典语录 我要投稿
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李嘉诚的语录摘录43条

  人生重要的不是所站位置,而是所朝方向。以下是小编给各位读者分享的李嘉诚的语录43条,仅供参考,欢迎大家阅读。

李嘉诚的语录摘录43条

1、求人不如求己,求己不成还要求人。

2、如果你想走到高处,就要使用自己的两条腿,不要让别人把你抬到高处,不要坐在别人背上。36.做人要自信,但不能自信得过于狂妄;做人应低调,但不能低调得失去了自信。

3、对一个成功的商人来说,名誉比赚钱更重要,良好的声誉会带来更多的财富。

4、每个人一生中都要扮演很多不同的角色,最关键的成功方法就是寻找到导航人生的坐标。

5、获得幸福的不二法门是珍惜你所拥有的,遗忘你所没有的。

6、生活若剥去理想、梦想、幻想,那生命便是一堆空架子。

7、什么最难?借钱!肯借钱给你的人一定是你的贵人;不仅肯借,而且连个借条都不让你打的人,一定是你贵人中的贵人。

8、在你困难时借钱给你的人,不是因为人家钱多,而是因为在你遇到困难时想拉你一把。

9、失信乃是人生中最大的破产!

10、你想过普通的生活,就会遇到普通的挫折。你想过上最好的生活,就一定会遇上最强的伤害。你想要最好,就一定会给你最痛!能闯过去,你就是赢家,闯不过去,那你就乖乖做普通人。所谓成功,并不是要你有多聪明,也不是要你出卖自己,而是看你能否笑着度过难关!

11、失败者有无数目标,而成功者只有一个目标。

12、世上最累人的事,莫过于虚伪过日子。

13、心甘情愿吃亏的人,终究吃不了亏,能吃亏的人,人缘必然好,人缘好的人机会自然多,人的一生能抓住一两次机会,足矣!吃亏是福。

14、一个有使命感的企业家,应该努力坚持走一条正途,这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。注重自己的名声,努力工作、与人为善、遵守诺言,这样对你们的事业非常有帮助。

15、做人最要紧的是让人由衷的喜欢你,敬佩你本人,而不是你的财力,背景,也不是表面上的服从。

16、我觉得,顾及对方的利益是最重要的,不能把目光仅仅局限在自己的利上,两者是相辅相成的,自己舍得让利,让对方得利,最终还会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友,这是我小的时候我母亲告诉我的道理。

17、只有博大的胸襟,自己才不会那么骄傲,不会认为自己样样出众,双子座其他人的长处,得到他人的帮助,这便是古人所说的有容乃大的道理。

18、经验是从痛苦中粹取出来的。

19、给下属树立高效率的榜样。集中讨论具体事情之前,应预早几天通知有关人员准备资料,以便对答时精简确当,从而提高工作效率。

20、要了解下属的希望。除了生活,应给予员工好的前途;并且,一切以员工的利益为重,特别对于年老的员工,公司应该给予绝对的保障,从而使员工对集团有归属感,以增强企业的凝聚力。

21、有钱大家赚,利润大家分享,这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是如果只拿9%的股份,就会财源滚滚来。

22、我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来,做生意处理事情都是如此。如天文台说天气很好,但我常常问我自己,如5分钟后宣布有台风,我会怎样,在香港做生意,亦要保持这种心理准备。

23、白手起家而终成大业的人不计其数,其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献,社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。

24、我敏捷发明没有什么必然的成功方程式,?励志,重要专注的是,把能掌控的因素辨别出来。若果成功是我的目的,驾驭一些我才能内可把持的事件是扭转逆境非常重要的要害。我要认明白什么是贫困的桎梏—我一定要有解脱疾病、愚蠢、依附和惰性的方式。

25、无论在言谈、承诺及设定目标各方面,我都慎思和严守纪律,一定不能给人嚣惰懦弱和倚赖的印象。这个思维模式岂但是对成绩的投资,更可树立诚信;你的魅力,表示在你的自律、克己和谦虚中。

26、我们都晓得空抱宏愿并无太粗心义;漫无打算地急于求成徒然令自己身心疲累。人生必须破志,必需以热切的尽力来追寻自己的幻想。如何寻求个人快活与满意不必定能在课本中找到谜底,只有在你踊跃实际与心灵共识的行动时,富具意思的休会才可驱逐心灵的充实,让你享受充裕人生的味道。

27、咱们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人成千上万,其中的优良企业家群体更是惹人注视。他们通过本人的运动为社会作奉献,社会也回报他们以高尚声誉跟巨额财产。

28、我凡事必有充足的预备而后才去做。一贯以来,做生意处置事情都是如此。例如地理台说气象很好,但我经常问我自己,如5分钟后发布有台风,我会怎么,在香港做生意,亦要保持这种心理筹备。

29、做生意一定要同打球一样,若第一杆打得不好的话,在打第二杆时,心更要坚持镇定及有规划,这并不是表现这个会输。就比如是做生意一样,有高有低,身处逆境时,你先要镇定斟酌如何敷衍。

30、在我心目中,不理你是什么样的肤色,不理你是什么样的国籍,只要你对公司有贡献,虔诚、肯做事、有归属感,即有长期的盘算,我就会帮他缓缓地经由一个时代而成为中心分子,这是我公司一向的政策。

31、要成为一位成功的引导者,不单要努力,更要听取别人的意见,要有忍受力,提出自己看法前,更要考虑别人的意见,最重要的是创出新鲜的意念……作为一个首领,第一最重要的是责已以严,待人以宽;第二。要令他人肯为自己办事,并有归属感。机构大必须依附组织,在二三十人的企业,首脑走在最前端便最成功。当范围扩展至多少百人,领袖还是要去参加工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织,否则,便早晚会撞板,这样的例子良多,百多年的银行也一朝瓦解。

32、当年我用一分钟时间算了一下上班的结果,于是我离开了。很多人用一生的时间去试了一下,他们发现我算的是对的。上班很简单,就是生活很困难。创业很困难,就是生活比较简单。很多人有体面的工作,并没过上体面的生活,创业不体面,但生活很体面。启示:用创业的态度去工作,你才能体面生活。

33、工作是为了生活,赚钱也是为了糊口。永远不要妄想等有了"资本"再去好好生活,人的价值观会随着环境一直改变、我们要做的就是牢牢的把握住拥有的,活在当下!过上你想要的生活,不要等到明天,当下就好好爱自己,成为人生的真正主人!

34、一个人会持续的失败,是因为他一直活在惯性的堕落,无法自觉,也无法自拔。

35、如果过了三十年,你还依旧平凡的话。那只能说明,过去的岁月里,你把时间全部平均分配在了各个方面。

36、出色,是因为把时间用在一个地方。

37、你的目光所及,就是你的人生境界。

38、总是看到不如自己的人,说明你正在走下坡路。

39、敢爱的人才敢去包容和体谅他所爱的人。

40、要了解下属的希望。除了生活,应给予员工好的前途;并且,一切以员工的利益为重,特别对于年老的员工,公司应该给予绝对的保障,从而使员工对集一团一有归属感,以增强企业的凝聚力。

41、对于我来说,人才是相当重要的,甚至比金钱还要看得重。

42、我认为勤奋是个人成功的要素,所谓“一分耕耘,一分收获”。

43、坏人固然要防备,但坏人毕竟是少数,人不能因噎废食,不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是,为了防备坏人的猜疑,算计别人,必然会使自己成为孤家寡人,既没有了朋友,也失去了事业。

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