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严介和的语录

时间:2023-07-11 18:36:03 经典语录 我要投稿

2023年严介和的语录汇编46句

  "没有亏损的企业,惟有无能的掌门人"。以下是小编帮大家整理的严介和的语录46句,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

2023年严介和的语录汇编46句

1、对有明显潜能的人才,因非品质的犯错误,可以不处分,而且提拔使用,迫使他不犯重复性的错误,并且加倍努力,立大功,补小过。

2、一流的人才不看书读报,看书读报只有伤害他。只知道学习,知识再渊博也不过是三流人才,二流的人才裂变知识,一流的人才创新知识。

3、企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想,有梦生活才美好。不怕做不到,就怕想不到。

4、企业不是一个人干的,也不是一种人干的。

5、讲政治不参与政治,懂感情不耍弄感情,想明白不说明白更不能做明白。

6、中国经济已经从短缺走向过剩,必然从总量走向质量,从无序走向有序!

7、一个期待最终站着是一座山,倒下也是一座碑的豪情壮士!

8、一个想,壮志凌云,做,脚踏实地的仁人志士。

9、激情与从容是衡量企业领袖的标准。

10、短缺经济的时代,爱拼才会赢;过剩经济的今天,会拼才会赢!

11、做人做事要"严",处人处事要"和"。

12、机遇是"想"出来的,不是"忙"出来的。

13、先"唯才是举"后"大成在德"。

14、做人做事讲"理",处人处事讲"情"。

15、"在赏识中成长,在谴责中成熟"

16、我们心中的苦难是终身进步的阶梯,我们方毅然刚勇,我们塑造了文化品格,追求了卓越的心理素质,崇尚了有中国特色的观念,在360度方位交朋友,不断自我完善。

17、脚下不能到达的地方,眼睛可以到达;眼睛不能到达的地方,心梦可以到达。

18、管理者的决策是这样形成的:听多数人的意见,和少数人商量,自己做决定。

19、噪诸葛亮事必躬亲而后无能人,导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡,太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。

20、稻子熟了就低头了:自信而不骄傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、知足而不满足。

21、自信+自卑的人,前途不可限量。

22、写中国企业管理的书,90%的都是不懂企业管理的。因为他没做过企业,也没有企业的高管经历。他本人就不是企业家,没有事瞎折腾,在那写写企业管理,到处去忽悠人。不要把企业管理的书看的太多,看多了有本事也变没本事了。一堆正确的废话。

23、真正的道德在于自我的修养,而不是强迫别人认同你。真正的圣人都是只讲帮助而不计报答,因为在帮助别人的时候获得的快乐是最好的报答。

24、成长:智则不惑,勇则不惧,适则生存,善则无敌。

25、因死而不亡,因放而不弃。不敢说耍的是境界,靠的是实力,走的是差异;不敢说做企业如数家珍,做企业行云流水;至少已做到当局者清、旁观者迷,永远地理解别人对我们的不理解。

26、"一流的企业家:始终把自己的开心建立在团队的痛苦之上"。告诉大家,老板要不断的去锻炼自己的团队,让每个人都觉得很痛苦,甚至去骂他们,看着他痛苦,可心里是开心的,因为员工会得到锻炼,迅速成长,经得起磨难,才方为人物,而老板自己还不能笑,可心里是开心的,这就是刀子嘴,豆腐心。

27、用严厉和冷酷来改正自己的缺点。

28、做企业要读懂决策科学。

29、做大肯定比做强重要!世界只有500强,而没有500大。任何企业都是尽可能先做大,再做精,最终做强。大是前提,精是保证,强是目标。做大是做加法,做精是做减法,做强是做乘法。

30、学习知识充其量是三流的。传统意义上的学习知识,也就是传承知识。不管传承多少,学得多渊博,在我看来都是三流的。在传承的基础上有所创新,让知识从融会贯通到触类旁通,举一反三裂变知识,这就是二流的。无中生有,创造了知识,这就是一流的。

31、致力于照道德行事,而不要空谈道德。

32、感性无知性则盲,知性无感性则空。

33、掌管25%的财富才是主人,掌管100%的股权不是主人,是仆人。

34、万事万物的规律性,就那么点儿东西,没什么可以用长篇大论来阐述的。

35、第二语录:机遇是"想"出来的,不是"忙"出来的。

36、大事小事,天下事,欲了不了,不了了之;哲人愚人,天下人,欲明不明,不明明了。

37、管理大师们那么多书,企业家没必要都读,实际上最权威的管理就是没有固定模式的管理。

38、从高山仰止起步,最终到山高人为峰,这个过程是选择了高山就选择了坎坷,选择了执著就选择了磨难,选择了宁静就选择了孤独。成功与失败,辉煌与黯淡,英雄与狗熊往往都是一步之遥,可是确是差之毫厘失之千里。如果自己是人物,就应该干下这人生的满杯,去担起事业的风雨!站着是座山,倒下是座碑!

39、高管就应该只做人不做事,多做教练员少做运动员。企业的决策者,只当裁判员不做运动员。

40、用人要疑,疑人要用;用中疑,疑中用

41、以上就是最经典的用人之道。而我,在企业做大做强的同时,能做到厚侍自己的员工,能让团队真正实现脑袋和口袋双丰收,能把自己的企业变成真正一流的商学院(先商而后学),对得住员工的父母,无愧于自己的良心,承担起社会的责任,用实际行动来感恩我们伟大的祖国,这是就是我的义务和责任。

42、做事越多,犯错的机会越大,少做事或者不做事的则不会犯什么错。所以即使一错没有,也是有过。

43、人才"分三流":一流的人才无中生有,创造知识;二流的人才创新知识;三流的人才学习知识。

44、从来只有时势造英雄。

45、在"太平洋",被裁者普遍是道德出了问题,才干出问题一般不裁。侵占公司财物、损人不利己者肯定要被裁掉。

46、要以旅游的心态做企业

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