严介和的语录76句
"一流的企业家:始终把自己的开心建立在团队的痛苦之上"。告诉大家,老板要不断的去锻炼自己的团队,让每个人都觉得很痛苦,甚至去骂他们,看着他痛苦,可心里是开心的,因为员工会得到锻炼,迅速成长,经得起磨难,才方为人物,而老板自己还不能笑,可心里是开心的,这就是刀子嘴,豆腐心。以下是小编精心整理的严介和的语录76句,感兴趣的一起来看看吧。
1、人是生得好,企业是产业好。一个企业家的成功,行业占75分,其他占25分。
2、爱财的君子们取之有道呀!爱财的本来就是君子,不爱财的往往是小人。
3、用人是零学历、零职称、零资历"三零标准",太平洋还是零家族、零血缘、零地缘的"三零架构",将来要做到零内耗、零腐败、零亏损的"三零企业"。
4、一流企业做文化、标准;二流企业做品牌、资本;三流企业做项目、产品。过程是从三到一的。
5、做企业既要有"异想天开"的狂热,又要有"班门弄斧"的勇气,更要有"实事求是"的精神。
6、企业家必须经历过三千三万:吃尽千辛万苦,承受千委万屈,经历千风万险。四大功夫:理论文化功夫、过硬的实践、突发事情的处理、对企业机遇和危机始终高度重视。需掌握的五本书:政治经济学、国学人文学、法律道德学、财经文化学、哲学社会学。
7、讲政治不参与政治,懂感情不耍弄感情,想明白不说明白更不能做明白。
8、异想天开才能无中生有。
9、一个不断憧憬美好的未来,却把所有给予现在的高人雅士。
10、短缺经济的时代,爱拼才会赢;过剩经济的今天,会拼才会赢!
11、一个脚不能到达,就用眼睛到达;眼睛不能到达,就用心梦到达的无畏猛士。
12、一流的商人精明+厚道,二流的商人精明+精明,三流的商人厚道+厚道,既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人!
13、加减乘除,做好企业,这就是"严"。
14、中国经济正从短缺走向过剩,从总量走向质量,从无序走向有序!
15、短缺经济的时代,打拼就能赢,而当下会拼才能赢!
16、当前民营企业应崇尚"小富即安"。现金是冬天里的一把火, "手里有粮,心中不慌!
17、大家是"炼"出来的,不是"干"出来的。
18、企业家既优秀,也苦难,既可爱,也可怜。
19、企业家要读的书,第一本就是政治学,高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始,工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题,而是政治链的问题,因此咱们的政治水准要提高,政治悟性要提高。
20、"在赏识中成长,在谴责中成熟"
21、第三个问题,企业与社会,就谈才与德的问题,我们懂得才华是道德最重要的组成部分,没有才华还有什么道德可言呢,如果只讲德不讲才,那不是无才便是德。讲文凭更讲水平,讲职称更讲称职,讲阅历更讲能力,讲资历更讲贡献,讲道德更讲风格,因为道德相对是内在的,静态的,风格恰恰是外在的,动态的,高尚的道德要通过良好的行为风格表现出来,道德才能够彰显,否则该讲的不讲,该做的不做,还不如损人利己的小人,因为他是损人不利己的小人中的小人。人们说损人不利己是小人,不道德的群体不如小人,小人是没有浪费的。
22、[xx]年的辛苦加[xx]年的思索,[xx]年的实践加[xx]年的创造,我们用旅游的心态在踉踉跄跄中流星般的走了[xx]年,在不断地优胜劣汰的裂变中,回归了正常。完成了以社会为已任,以企业为本位,创造财富,完善自我的社会使命,终于打造出来一个私有共用,私有共有,权利共众化,资产社会化,具有中国特色社会主义个人办的个企。
23、我这个人有弱点,我的弱点就是我太优秀了。
24、我们企业高管班子中,必须有一名女性,才能和谐。
25、噪诸葛亮事必躬亲而后无能人,导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡,太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。
26、优秀是"干"出来的,不是"看"出来的。
27、无知的简单、有知的复杂、大智慧的简单。
28、追求:高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。
29、稻子熟了就低头了:自信而不骄傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、知足而不满足。
30、用人之道:心胸(高管)、道德(中层)、才华(基层)。
31、商人商人,就是处处受人中伤的人。
32、知识本身没有力量,只有化为行为才能有力量。
33、高智商、高才能、高品质、高健康、宽胸怀。
34、思考重于读书,行动又重于思考。有围墙的教育已经过去了,无围墙的教育已经到来成为太好的学生会限制创造性。
35、中国是一个永远不能没有制造的中国。"制造"是中国产业之魂。
36、一流的人物是当局者清,旁观者迷。
37、在这样一个开放的、信息爆炸的社会中,只有最想做学术和最差的学生会去读博士。
38、因死而不亡,因放而不弃。不敢说耍的是境界,靠的是实力,走的是差异;不敢说做企业如数家珍,做企业行云流水;至少已做到当局者清、旁观者迷,永远地理解别人对我们的不理解。
39、最好的读书就是读懂生活。
40、第一语录:优秀是"干"出来的,不是"看"出来的。
41、要想除掉旷野中的杂草,方法只有一个,就是在上面种庄稼。同样,要想让灵魂无纷扰,唯一的方法就是用你的行为成就美德。
42、在知识经济时代,知识就像鲜奶,纸盒上贴着有效日期……如果时间到了,你还不更新所拥有的知识,你的职业生涯很快就要被腐蚀掉。
43、一年不学习,你所拥有的全部知识就会折旧80%。
44、管理是一件困难、不确定的事。在管理进程中,人们往往会认识到,原来自己所学的知识是如此之少。如此难度大的可能,怎么能在教师里进行教授?
45、有德行的人之所以有德行,只不过受到的诱惑不足而已;这不是因为他们的生活单调刻板,就是因为他们专心一意奔向一个目标而无暇旁顾。
46、人说隔行如隔山,我不认同这个意见。懂人就行了,一流的企业老板懂人不一定要懂事,懂事那都是给人打工的,懂人才能是统治阶级。
47、小勇,血气所为;大勇,义理所发。
48、大事小事,天下事,欲了不了,不了了之;哲人愚人,天下人,欲明不明,不明明了。
49、用平和和宽容来看到周围的人事。
50、对话不在一个量级上,就构不成对话;交流不在一个层面上,就形不成交流。
51、中国的中小企业起步还是适于人性化、家族化为主,制度化为辅,做大了以后要以制度化社会化为主。
52、公与私,公的一半恰好是私的一半,所以公私向来都是一回事。私中有公,公中有私。
53、读书两个字,是要放大的,是整个社会、整个人生,是指大家要把握好读"有形之书"和"无形之书"的度。思考肯定比有形的书本读书更重要,行动又比静态的思考更重要。
54、不要怕别人把自己想成傻瓜,关键是自己不要做傻瓜。这就是城府。
55、发现人才比培养人才重要十倍一百倍。发现得好,稍加培养就出来了。哪怕不培养,他马上也会出来。如果发现不好,怎么培养也是白培养。
56、复制与传承仅仅是背会的东西,死记硬背会的东西,背了也是白背。
57、只要有了含金量,什么都不重要。你的含金量不够,你就是有了财富,必然也是来也匆匆去也匆匆,很多的人财富聚集地很容易,轰然倒下地更容易。一个企业家的实力关键是软实力。
58、有人在的时候一定要问,我能帮到你什么?
59、大成则德,小成则智。
60、市场化程度低的产业是好产业。
61、在严介和的眼里,要尽最大可能去理解别人,还要尽最大可能理解"被人不理解"。企业家在社会上是演员是运动员。要让导演满意、让观众满意、让裁判满意。
62、严介和表示,大学生创业的起点要低,卖青菜、萝卜成功就行了。他鼓励大学生到传统行业创业,"要善败,在自我否定中完成自我超越,没有永久的成功,惟有永久的失败"。
63、能达到这三个层次,就比较成功了。
64、一个人不要太优秀,相对优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
65、经商就是做人,在生活中,严介和崇尚道德,"以至诚为道,以至仁为德"。他认为,商人重利轻别离的时代已经过去,应该是忠孝两全。
66、不打官司:总当被告,无赖;总当原告,无能。
67、一个优秀员工刚刚称职又要被提拔到新的岗位更加拼命地工作。自己提拔自己的员工才是最可爱的员工。
68、从来只有时势造英雄。
69、严介和自评:严谨的张扬、内敛的霸气。
70、公司的相对优势:年收入;绝对优势:年利润。
71、经商靠智商,高智商的人不一定是高学历,同样,高学历的人不一定是高智商。MBA学生只能代表你学了管理类的知识,但并不等于你拥有了管理的能力。"
72、在"太平洋",被裁者普遍是道德出了问题,才干出问题一般不裁。侵占公司财物、损人不利己者肯定要被裁掉。
73、五讲:讲文凭更讲水平;讲职称更讲称职;讲阅历更讲能力;讲资历更讲贡献;讲道德更讲风格。道德是静态、内在的,风格是外在的。喝酒考察风格,掷骰子考察智商。
74、"明明白白的妥协是高尚,坦坦荡荡的妥协是英雄。成功永远白随着泪水,迷茫和死亡。人生是这样一个过程,从独树一帜到博览众长到自成一体,它必然彰显5大行为风格,自信而不自负,果断而不武断,自尊而不自傲,严谨而不拘谨,知足而不满足。理性基础上的感性,而感性又高于理性。讲文凭时更讲水平,讲职称时更讲称职,抢阅历时更讲能力,讲资历时更讲贡献,讲道德时更讲风格。
75、一流的老总每天工作三小时,二流的老总每天工作五小时,三流老总每天工作八小时。管理是管人、用人、育人、做人的艺术,无需事必躬亲。
76、严介和觉得做企业心态要好,有人要捅你一刀,只要不捅心上就行,要有承受力。"我是用一种旅游的心态来做企业的,大步流星走去,终于完成以社会为己任、以企业为本位、创造财富、完善自我的社会使命,这是我做企业的心里话"。
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