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严介和的语录48条
做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，坚决而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满意。以下是小编给各位读者分享的严介和的语录48条,感兴趣的一起来看看吧。
1、心胸有多大，人才有多强。
2、抓住机遇的人是三流的，能够寻找机遇的是二流的，创造了机遇的人才是一流的。
3、企业家群体是先才后德的，不讲才而讲德，那就是"无才便是德"。这与"小成在智、大成在德"不矛盾，先小成而后大成。
4、企业家最感兴趣的是对未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老师。
5、人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。
6、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。四大功夫：理论文化功夫、过硬的实践、突发事情的处理、对企业机遇和危机始终高度重视。需掌握的五本书：政治经济学、国学人文学、法律道德学、财经文化学、哲学社会学。
7、短缺经济的时代，爱拼才会赢；过剩经济的今天，会拼才会赢！
8、委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善！
9、做人做事要"严"，处人处事要"和"。
10、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，四流的商人既不精明也不厚道！
11、企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜。
12、用人就是育人，育人要班门弄斧。
13、把企业做美，把企业做成大家的，这就是"和"。
14、随着[生肖]年的到来，我们本该学习"人怕出名猪怕壮"的谦虚品质，学习死猪不怕开水烫的精神，学习猪八戒倒打一耙的工作方法，学习猪八戒造就里外不是人的诚实态度，学习猪八戒背媳妇吃力不讨好的工作痛苦，还要学习猪鼻孔插葱装象，还要学习猪狗不如的雄心……
15、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。
16、既然上天让我既智慧又能干，那又有什么事情不能做成呢？
17、"没有亏损的企业，惟有无能的掌门人"。
18、察人于微，见微而知著。
19、因死而不亡，因放而不弃。不敢说耍的是境界，靠的是实力，走的是差异；不敢说做企业如数家珍，做企业行云流水；至少已做到当局者清、旁观者迷，永远地理解别人对我们的不理解。
20、忍受做事的苦，享受做人的甜。
21、书读得多，只能说明一个人可以作为一个很好的资料库。只有把知识消化掉，通过实践形成智慧，"资料库"才会变成"智囊"、"智库"，才会赢得尊重。
22、第一语录：优秀是"干"出来的，不是"看"出来的。
23、大成在德、小成在智。
24、要想除掉旷野中的杂草，方法只有一个，就是在上面种庄稼。同样，要想让灵魂无纷扰，唯一的方法就是用你的行为成就美德。
25、第四语录：真功夫是"悟"出来的，不是"读"出来的
26、往往行万里路相当于读万卷书，而读万卷书并不能和行万里路同日而语。
27、作为老板，要想成就一流的企业，新年开头就需要和团队集思广益讨论出实现目标的具体方案：宏观上定战略，搭班子，带队伍；具体操作上：对外界文化做经营，对内部标准做管理，对下属—厚侍做服务；需要补充的是，管理其实就是管人，对人才一定要任人唯贤，而举贤不避亲。
28、小勇，血气所为；大勇，义理所发。
29、商学院要培养60%的职业经理人，30%的像温州商人，10%的商业领袖。
30、任何一个人在学校求学阶段所获得的知识，不过是他一生中所需的10%；90%以上的知识都必须在离开学校之后从自学中不断获取。
31、管理大师们那么多书，企业家没必要都读，实际上最权威的管理就是没有固定模式的管理。
32、读死书是害人，一开口就害人。
33、用理性和判断来赢得别人的友爱。
34、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的
35、做事越多，犯错的机会越大，少做事或者不做事的则不会犯什么错。所以即使一错没有，也是有过。
36、企业家要做到"常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他必须去做，而且要做到尽善尽美"。
37、要以旅游的心态做企业，什么时候到达目的地，一切都了然于胸。对企业的整个过程把握得住，该放就放，该收就收，该加速就加速，该死亡就死亡，让成员企业老总或者副手"做99%的主"，自己"只做1%的主"。
38、对外关系上，就是要保持"听话"心态，要360度交朋友。关键是要"最大限度理解政府和媒体"，更重要的是要"最大限度去理解政府与媒体对我们的不理解"。
39、管理就是管人，只管人不管事
40、第一层，创业之初要先做事再做人，把自己的事情做的最好。
41、家是永恒的。"一流的商人一定是‘忠孝两全’：忠于自己的事业，又要报效自己的家庭。家是社会的组成部分，在外面不管多累，家是我们的港湾。
42、让优秀员工永远"不称职"地工作
43、不打官司：总当被告，无赖；总当原告，无能。
44、一个优秀员工刚刚称职又要被提拔到新的岗位更加拼命地工作。自己提拔自己的员工才是最可爱的员工。
45、严介和自评：严谨的张扬、内敛的霸气。
46、理性的怀疑是对能人的有效爱护，感性的信任往往是对能人的伤害。公开的用，公开的疑，透明的疑，透明的用。
47、在家里要让老人满意、让妻子满意、让孩子满意、让一家老小和和睦睦，这比什么都好。
48、一流的老总每天工作三小时，二流的老总每天工作五小时，三流老总每天工作八小时。管理是管人、用人、育人、做人的艺术，无需事必躬亲。
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