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2023年冯晓强的语录摘录49句
只要是人才，他还在竞争对手那，我就难受！ 你说你人才匮乏，你问问自己肯为人才买单吗？以下是小编搜索整理的冯晓强的语录49句,仅供参考，大家一起来看看吧。
1、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
2、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。
3、一个人成就大小，取决他能搞疯多少人。
4、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。
5、调动情绪的能力就是领导力。
6、在共赢的基础上追求效果比坚持什么是"对"的更有意义。
7、什么是对你最重要的――你缺的。
8、不经过你允许，谁也说服不了你。
9、世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。
10、尊重别人的独特之处，别人才会尊重自己的独特之处。
11、会让别人占大便宜的人，才有机会成就大事业……
12、真正弄哭你的人不是情节而是导演。
13、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。
14、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。
15、老板第一目标就是成交员工。
16、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
17、老婆嫁你的目的就是要铺张。
18、每个行为的背后都必有一个正面的动机，了解和接受一个人的正面动机，才容易引导一个人改变他的行为。
19、"没有办法"让事情画上句号，"总有办法"则让事情有突破的可能。
20、灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢或多赢的可能。
21、在销售时，要站在客户的角度判断值不值，而不是站在自己的角度。
22、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
23、谈客户的时候，你摸清他想要什么，而且只有你能给他，这样他就把你想要的给你了！
24、取得别人信任的能力，就是你的营销能力。
25、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大！你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉！
26、老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转！
27、谈判的核心就是"破框"'一旦你把对方的框破了，让他不具备唯一性，他的价格就挺不住了，如果你要是掉他的框里，被别人框住，你就变的被动了，所以，谈判就是要不停变换'时空角'破对方的框，然后把他带进自己的框架！
28、老板要具备给"乌合之众"换程序的能力！
29、创造一个文化、氛围，就算他是忘恩负义的人，他也不敢行动！
30、什么叫文化？一句谎话流传几个世纪就是文化。
31、股票玩的不是哪个上市公司能分红多少，而是让你相信能分红多少！
32、玩股票一定要跳出股票大厅！
33、你公司塌方时，那些赚钱最多的人可能是最先离开的！
34、再强大的人，也能有征服他的。
35、我是培训界稀缺的东西！
36、真正的成功者善于用小失误测试大商机！
37、满足更多人的自私，才能成就自己的自私。
38、信念要为价值观服务，可有很多人都整反了！
39、人最享受的时候，就是铺张浪费的时候。
40、父母的成长是给孩子最好的礼物！
41、谁都不神，一只脚没走好就是一个跟头。
42、有些人总觉得别人害他，实在找不着人就说老天爷害他！
43、她不是爱你，是她有爱别人的需求，不让她爱她难受，实在找不到爱的安全对象时，就找小猫小狗爱一下，缺少对外界的信任，所以爱宠物。
44、这么多年我上过那么多课，要说上当我就是第一个上当的！
45、把魂勾住了，对方就把钱掏出来了。
46、竞争对手公司就是我的人才储备仓库！
47、什么影响能力？我拿的是笔，你认为它是笔的时候它就是笔，不可能是其他的东西，这就是信念。信念影响了能力。它还可以成为什么？工具？也就是它可以成为你认为它是什么以外的任何东西。这就是信念，价值观影响了能力，左右能力。信念是什么？约翰说过一句话，我的残疾是可以看到的，但是有些人的残疾是看不见的，那个残疾就是你相信错了东西。
48、重复旧的做法，只会得到旧的结果。做法有不同，结果才会有不同。如果你的事没有结果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。改变自己，别人才有可能改变。世界上本来便是每样事物都在不停地改变中，不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。
49、说话的效果由讲者控制，但由听者决定。
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