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严介和的语录88条

时间:2024-03-18 14:53:37 经典语录 我要投稿
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2024年严介和的语录集合88条

  做事越多,犯错的机会越大,少做事或者不做事的则不会犯什么错。所以即使一错没有,也是有过。下面是关于严介和的语录88条,欢迎参考。

2024年严介和的语录集合88条

1、企业家的成长要经受五种磨砺:在委屈中平衡;在妥协中前行;在虚怀中充实;在放弃中收获;在谦卑中完善。

2、心胸有多大,人才有多强。

3、抓住机遇的人是三流的,能够寻找机遇的是二流的,创造了机遇的人才是一流的。

4、一流的企业家,是精明加厚道;二流的企业家,是精明加精明,就像一些温州商人;三流的企业家,是厚道+厚道,适合政界。

5、做企业既要有"异想天开"的狂热,又要有"班门弄斧"的勇气,更要有"实事求是"的精神。

6、在赏识中成长,在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已20余日,因回来立刻投入到紧张而繁忙的"两会"与"15"工作中去,故未能将参会感受付诸文字。时至今日,已有些怠惰,然今日与谢剑偶然提及严介和,遂想起在亚布力论坛上,严君慷慨陈辞,语惊四座,掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下,与友朋共享之。

7、企业不是一个人干的,也不是一种人干的。

8、中层道德是第一要素。穷也不是太穷,富也不是太富,情感最重要。

9、中国经济已经从短缺走向过剩,必然从总量走向质量,从无序走向有序!

10、一个期待最终站着是一座山,倒下也是一座碑的豪情壮士!

11、一个在不断的善败中,不断地从优秀走向卓越的善战侠士。

12、短缺经济的时代,爱拼才会赢;过剩经济的今天,会拼才会赢!

13、一个脚不能到达,就用眼睛到达;眼睛不能到达,就用心梦到达的无畏猛士。

14、中国经济正从短缺走向过剩,从总量走向质量,从无序走向有序!

15、先"唯才是举"后"大成在德"。

16、当好奴才,才能当好总裁。

17、对待孩子要像对待员工一样。

18、做人做事讲"理",处人处事讲"情"。

19、把企业做美,把企业做成大家的,这就是"和"。

20、45度做事,90度做人,180度处事,360度处人。

21、学历和能力并不能等同。我们公司里面做CEO有的只有初中毕业,做得非常好;还有一个初中生给我当过司机,让他去当总经理,企业一个月上一个台阶。经商靠智商,高智商的人不一定是高学历,同样,高学历的人不一定是高智商。MBA学生只能代表你学了管理类的知识,但并不等于你拥有了管理的能力。

22、"在赏识中成长,在谴责中成熟"

23、总得讲两个感悟是有感而发。我做事的风格就是从小没有认真听课,也没有认真做作业,老师不喜欢,父亲告诉我,往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的,我就做老师不喜欢的孩子。讲这点,就是成功与辉煌,辉煌与暗淡,英雄与平庸就是一步之遥,人世往往就是这么阴凉,古今多少事,都付笑谈中,宏观上要讲政治,微观上要懂感情,还有无形的要讲明白。

24、[xx]年的辛苦加[xx]年的思索,[xx]年的实践加[xx]年的创造,我们用旅游的心态在踉踉跄跄中流星般的走了[xx]年,在不断地优胜劣汰的裂变中,回归了正常。完成了以社会为已任,以企业为本位,创造财富,完善自我的社会使命,终于打造出来一个私有共用,私有共有,权利共众化,资产社会化,具有中国特色社会主义个人办的个企。

25、管理者的决策是这样形成的:听多数人的意见,和少数人商量,自己做决定。

26、我们企业高管班子中,必须有一名女性,才能和谐。

27、一个人的发展可能是从朦胧的感性到明晰的理性。

28、中小企业要"小而专",小富即安。

29、先做事,后做人。成者为王,败者为寇。

30、既然上天让我既智慧又能干,那又有什么事情不能做成呢?

31、经商三要素,智商、阅历、苦难

32、数据只看政府发布的。

33、市场是最重要的,公司CEO一定要是会做市场的。

34、唯有生活才是永恒的老师,助人为愉、闻过为乐才是成才、成功的必备品行。

35、知识本身没有力量,只有化为行为才能有力量。

36、中国是一个永远不能没有制造的中国。"制造"是中国产业之魂。

37、成长:智则不惑,勇则不惧,适则生存,善则无敌。

38、管理不可以越级管理,一层对一层负责,事无巨细、事必躬亲的管理者,充其量都优秀不到哪里去。大事清楚一点,小事糊涂一点,对一个高尚的管理者,视而不见、充耳不闻应该是无处不在。

39、农民容易出领袖,渔民容易出团队。苏商是农民文化,浙商是渔民文化,所以浙商的团队在中国是最棒的。

40、很多人都会说到过去、现在和未来;而踉踉跄跄中大步流星一路走来,我心骨深处的体会却简单至极:"感恩过去,敬畏现在,成就未来"。就是这一句大智通透的话,让我始终游刃有余的游走在有形乃至无形的边缘和巅峰,才有了现在明亮而不刺眼的光辉,动听而不腻耳的声音,高远而不陡峭的厚博!

41、大成在德、小成在智。

42、风起的时候笑看落花,就是胸怀。

43、做企业要读懂决策科学。

44、做大肯定比做强重要!世界只有500强,而没有500大。任何企业都是尽可能先做大,再做精,最终做强。大是前提,精是保证,强是目标。做大是做加法,做精是做减法,做强是做乘法。

45、在知识经济时代,知识就像鲜奶,纸盒上贴着有效日期……如果时间到了,你还不更新所拥有的知识,你的职业生涯很快就要被腐蚀掉。

46、商业和市场就好像天空的鸟,飞过没有留下痕迹,无法模仿。

47、知识既不等于文化,也不等于智慧,它只相当于工具。

48、第六语录:企业是"人"做出来的,不是"事"堆出来的

49、运用的智慧乃在书本之外。

50、第四语录:真功夫是"悟"出来的,不是"读"出来的

51、企业家是天生的,高端人才是发现的,一般人才是培养的。

52、往往行万里路相当于读万卷书,而读万卷书并不能和行万里路同日而语。

53、初学者的无知是获得知识以前的无知,而博学者的无知是获得知识以后的无知(这种无知更可怕,因为固执)。

54、有德行的人之所以有德行,只不过受到的诱惑不足而已;这不是因为他们的生活单调刻板,就是因为他们专心一意奔向一个目标而无暇旁顾。

55、最基层的就是低头拉车,不要去抬头看路;中层,既要低头拉车,又要抬头看路;高层,不拉车只看路。

56、大成的人都是逼出来的,也都是熬出来的。

57、中国必须承认,一流的在官场,二流的在商场,三流的在学场。所谓官产学,就是这个顺序。

58、每个高校的法学院、商学院,录取分数线是比较高的。能够进来的都是优秀的,但出来了就不优秀了,就学会了一身的本事。什么本事?就是把简单的事情复杂化。

59、"一流的企业,是让卓越的员工有了职称而又远远的不称职",在看准员工的人品之后,6分的人才,加以8分的提拔与使用,给予10分的待遇,这样员工会觉得自己不称职,而去努力,不断的奋进;当员工锻炼得差不多称职了,又给他更高的职称,更高的待遇。这样,即是对员工负责,也是对企业负责。

60、一个真正的企业家,好比一棵参天大树。分树根、树干和树冠。根商是心、德、志。心地要善良,道德要高尚,志气要远大。这是一个人的根。然后是树干,智商要过人,情商要超人,悟商要感人,苦商要动人。

61、用理性和判断来赢得别人的友爱。

62、好的企业是最好的商学院。知识的培养或许是商学院的事情,但能力的培养是企业的责任。

63、在待遇问题上千万不要要挟领导,但可以提醒领导。

64、复制与传承仅仅是背会的东西,死记硬背会的东西,背了也是白背。

65、大家是"炼"出来的,不是"干"出来的

66、高管就应该只做人不做事,多做教练员少做运动员。企业的决策者,只当裁判员不做运动员。

67、只要有了含金量,什么都不重要。你的含金量不够,你就是有了财富,必然也是来也匆匆去也匆匆,很多的人财富聚集地很容易,轰然倒下地更容易。一个企业家的实力关键是软实力。

68、有人在的时候一定要问,我能帮到你什么?

69、企业家要做到"常人吃不了的苦他能吃,常人承受不了的委屈他能承受,常人不愿意做的事情,他必须去做,而且要做到尽善尽美"。

70、市场化程度低的产业是好产业。

71、领袖素质:宽容、沟通、果敢。宽容最重要。

72、在严介和的眼里,要尽最大可能去理解别人,还要尽最大可能理解"被人不理解"。企业家在社会上是演员是运动员。要让导演满意、让观众满意、让裁判满意。

73、诸葛亮事必躬亲而后无能人,导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡,太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。

74、大凡做企业的都常说"客户就是上帝",严介和却反其道而行之,他说:"在我的企业里,我赏识的部下是第一上帝,我尊敬的领导是第二上帝,我忠实的客户是第三上帝。

75、能达到这三个层次,就比较成功了。

76、让优秀员工永远"不称职"地工作

77、一个人不要太优秀,相对优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。

78、经商就是做人,在生活中,严介和崇尚道德,"以至诚为道,以至仁为德"。他认为,商人重利轻别离的时代已经过去,应该是忠孝两全。

79、不打官司:总当被告,无赖;总当原告,无能。

80、"高学历都是给低学历打工,理性的人都是给感性的人打工",从事基础建设行业的严介和表示自己对有形的工程一窍不通,但他也有自己的一套理论,"一流的管理者只管人不管事,二流的管理者既管人又管事,三流的管理者不管人只管事"。

81、严介和自评:严谨的张扬、内敛的霸气。

82、谈企业的往往都是不懂企业的,经济学家很少真正懂得经济的。企业不是讲出来的,是做出来的

83、第三层,只做人,不做事!

84、让部下拥有99%的权力

85、要以旅游的心态做企业

86、作为并购国企的民营企业家,要做好车被砸、衣服被撕扯、自己被员工围攻三天三夜而释然的准备。

87、严介和觉得做企业心态要好,有人要捅你一刀,只要不捅心上就行,要有承受力。"我是用一种旅游的心态来做企业的,大步流星走去,终于完成以社会为己任、以企业为本位、创造财富、完善自我的社会使命,这是我做企业的心里话"。

88、一定要360度交朋友,即使和你的敌人,既然能成为你的敌人,他无疑是优秀的,不优秀怎么能和你敌对呢?不如走进敌对,化敌为友。

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