郭台铭的语录36条

郭台铭的语录36条

　　美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！下面是小编收集整理的郭台铭的语录36条,一起来欣赏吧。

1、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力。

2、人才的三心：责任心，上进心，企图心。

3、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。

4、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。

5、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。

6、你们需要竞争，因为竞争是自然的惟一法则；应勇于开拓，不向失败低头；要乐于融合，在团队中创造机会；要坚持扎根，学会永不放弃。

7、竞争是残酷的游戏，"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。

8、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。

9、"无为而治"，讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任，让员工背着责任做事情，他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。

10、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。

11、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。

12、现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。

13、我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才，他一再强调，他最多是人才，而且还要有执行力！

14、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年，到底掌握了哪些优势？

15、决策 ·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。

16、三对·入对产业 选对公司 跟对主管。

17、经验只有4个字·时间 + 金钱。

18、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财

19、做事一定要把握方向、时机、程度。

20、有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍。既然工作难逃压力，就要有一套方法来管理流程，也就是纪律。

21、满手烂牌，不一定会输，沉着就先赢一半。

22、在今天的世界里，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。

23、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。

24、妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。

25、所谓执行力，就是速度、准度、精度的全面贯彻。

26、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。

27、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。

28、四流人才、三流管理、二流设备、一流客户。

29、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。

30、人力资源的工作职掌：选才、育才、用才、留才。

31、翻转产业的，不是人海，而是脑海。

32、三局就是格局、布局、步局。

33、少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？

34、对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。

35、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。

36、对第一代创业者来说，绝对的权利，绝对的责任，而不是腐败。

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