郭台铭的语录合集46句
竞争是残酷的游戏，"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。以下是小编帮大家整理的郭台铭的语录46句,供各位参考。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。
3、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。
4、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
5、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
6、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
7、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
8、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。
9、桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。
10、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后〝爽″的感觉。
11、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。
12、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。
13、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
14、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，（一副）烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们（的）斗志激发出来。
15、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
16、决策 ·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。
17、富士康的品牌 ·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。
18、"做一个主帅，用行动表现，胜过一百篇演讲。美丽的词藻，倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"
19、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战。
20、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。
21、忘掉过去经验。丢掉书架的书，只记住一加一等于二。
22、要有傻劲，不要太多小聪明。别当沙塔上的大象，说倒就倒。
23、满手烂牌，不一定会输，沉着就先赢一半。
24、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
25、报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。
26、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
27、你不把客户需求当作是非常的重要。
28、你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
29、妳只是打报表，不确定数字正确性。
30、妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
31、送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
32、在今天的世界，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
33、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。
34、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
35、没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。
36、创新人才的训练：工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。
37、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。
38、三局就是格局、布局、步局。
39、少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？
40、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
41、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
42、对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
43、酿顶级葡萄酒的葡萄藤，都是从最贫瘠的土壤中生长出来。
44、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
45、对第一代创业者来说，绝对的权利，绝对的责任，而不是腐败。
46、做生意就跟（滚雪球）一般，会越滚越大啊，哪天滚不出来，就变成它滚你。
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