2024年史玉柱的语录摘录57句
在下班后，可以将员工当成伙伴，但上班时员工就是员工。以下是小编精心准备的史玉柱的语录57句,仅供参考，大家一起来看看吧。
1、何为富贵？无须向别人折腰，则为贵；无须向别人伸手，则为富。因此，不能以地位高低论贵，不能以财富多少论富。
2、要看你把网游看成什么行业，如果你看成是教育行业，就有问题。如果是娱乐行业，就没有问题。你说，能因为看电影看哭了，就停止电影的存在吗？
3、这可能就是中国文化。硅谷是容忍失败的，而且投资人对失败次数比较多的人更信任，觉得你有经受失败的经历后才能避免失败。相比之下，国内环境对失败者还不够宽容。
4、平时不需要魄力，但是一旦出现巨大的商机，你必须施展出你的魄力。
5、作为一个企业，对社会贡献最大的就是创造利润，纳税。
6、经历成功、失败，再重新来过，我们就什么都不怕了。
7、赚大钱还是赚小钱，取决于你的战略。
8、创业的细节要善于创新，虽然创新很小，但是往往很重要，有时候一点没有做好，这个模式整个就失败了。
9、我是学数学的，思维方式就是从A到B。一般大家可能就按通行的路走了。但是我要列出从A到B所有的出口，列出所有可能的链接，要一条路都不落，看哪一条路可行，哪条路不可行——这也在一定程度上决定了我的思维方式。
10、凡是鼓吹自己多元化的，3年就会经营困难；不过5年，就会完蛋。民营企业面临的最大问题，不在于你有没有发现机会的能力，而在于你能不能抗拒各种机会的诱惑。
11、IBM是国际公认的蓝色巨人，我用"巨人"命名公司，就是要做中国的IBM，东方的巨人。
12、专注做自己喜欢的事，不喜欢的事就别做。
13、一个强势的人必须受制约，这种人就一定要靠制度。
14、公司的一把手要抓最关键的细节。
15、资金运作与运营：不求速度，但求安全。
16、不在乎学历，只要能做出贡献就行。
17、员工为公司作的贡献就体现在利益上。然后才是个人价值的自我实现/。
18、自我价值能够得到实现。可以避免人才流失。
19、我总结了一个八字方针：荣耀、目标、互动、惊喜。玩家需求，第一是荣耀，第二是荣耀，第三是荣耀；在任何一个时间节点上，都应该短中长期目标三者同时存在；友情的需求在网游中是存在的，仅次于对荣耀的追求；没有随机性，网游就没有耐玩性，没有随机性，就没有游戏。
20、反正睡觉也想，想一想实际上对你有很大收获比你看书更有用。因为有的书离你远，那是看自己过去写的东西。
21、人在成功时得出的经验都是虚的，只有要失败时的经验才是真叫经验，成功者的人站在高峰时是看不到真实的一面！百分之九十以上的困难你今天想都没想到，因为你根本不知道它是困难。
22、脑白金、黄金搭档、钱用不完，老是分红。
23、夜深人静的时候仔细想一想失败的教训比你看书更有用。
24、试销市场慢跑，快不得；全国市场快跑，慢不得！做全国性市场，一定要先做一个试销市场，要一点点来，快不得；做成了，真到做全国市场时，要快半步，慢不得！
25、因为我没有兑现，我发现这个成本太高了。对我的未来的路子成本太高，就以至于，以后我对自己这方面要求就很高。
26、在中国办企业，法律稍微不如意就要出问题，就要坐牢。创业的人要特别注意，这两个事情不经意真的会发生。再比如我注册一个公司，注册一个总公司，我是不是可以把一百万拿出来用，如果用了又要坐牢，要不要判刑。中国法律上有很多红线，我们一旦不懂法，很容易坐牢。过去五到十年，凡是财务上遇到危机的民营企业，一大半甚至更高，很多人最后都坐牢了，坐牢是什么原因呢？还是法制问题，资金链一紧张，他会做很多他认为合理但是不合乎规定的事，这都是要坐牢的。
27、一个企业老总一定要以平等的眼光看待他的员工，这是我在失败后总结出来的。我在内心深处尊重他们。
28、一个公司的开发人才总是留不住，问题出在这个公司本身，好的人才，就值好的价格。
29、要让公司全部人员知道――管理无情，人有情，公司制度是无价的。
30、要重视建设团队，核心团队一般不超过7人。
31、团购让世人看到创新商业模式的威力。
32、天上掉下来的东西是不靠谱的，地上长出来的东西是最扎实的。——史玉柱
33、互联网所有的领域里面商业模式最成功、最清晰的就是网络游戏。——史玉柱
34、公司在小的时候，尽量要股权集中。——史玉柱
35、不好只看塔尖，二三线市场比一线的更大！——史玉柱
36、做成功一个店之后离你大的成功就不远了。——史玉柱
37、赚有钱人的钱，而对消费能力低的玩家实行免费。——史玉柱
38、如果脑白金无效，就请告诉身边一百个人。——史玉柱
39、找到自己的细分市场。——史玉柱
40、企业的商业模式不会固定不变，都是在实践过程中不断地修正，不断地发展。——史玉柱
41、抓住关键环节，重点抓好市场调研。 ——史玉柱
42、团队核心成员有人要提出辞职时，不好挽留，既然提出了，他迟早是要走的。
43、百分之九十以上的困难你今天想都没想到，因为你根本不知道它是困难。——史玉柱
44、我坚守诚信是因为我曾经不诚信过。
45、少睡觉．牺牲休假，玩命干。
46、对社会贡献最大的就是创造利润，纳税。
47、玩家的骂声是割舍不去的爱。
48、领先品牌不仅仅是那些大公司的专利。
49、所有项目只能有一个是吃钱的。
50、不能变现的一个股份．在员工的眼睛里是贬值的。
51、流量问题有方案之后，在信用问题上希望你有所突破。
52、一定要投资到可靠的方向上。
53、市场竞争归根到底还是人才的竞争。
54、每一个人都觉得自己的项目好，就像每个人都觉得自己聪明一样。
55、90%的坚苦你此刻想都没有想到，你都不知道那是坚苦。
56、团队焦点成员有人要提出告退时，不要挽留，既然提出了，他早晚是要走的。
57、作为我们曾经失败过，至少有纰谬败经验的人，应该常常从内里学点对象。人在乐成的时候是学不到对象的，人在顺境的时候，在乐成的时候，沉不下心来，总结的对象自然是很虚的对象。只有失败的时候，总结的教导才是深刻的，才是真的。
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