- 相关推荐
余世维的语录汇编30条
积极的人，将计划付诸实施时不会半途而废。下面是关于余世维的语录30条,欢迎大家前来欣赏。
1、我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室挨个的骂！
2、如果是老板自己出错，只要他不认错，那就是我的错。
3、总之，"老板不会有错"这句话绝对不会有错。
4、重要的人物是不带手机的。
5、我在办公室经常讲四句话：第一句：商场中朋友很多，伙伴很少；第二句：办公室里可爱的人很多，可靠的很少；第三句：行销计划，漂亮的很多，可行的少；第四句：机会来了，看到的人很多，抓到的很少！
6、模仿加改良，等于创新。
7、做事情要养成有条不紊和井然有序的习惯。
8、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
9、脾气好，和善的领导，不一定就会得到大家的拥戴，因为下属往往会认为你是个不错的朋友，但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的，和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作，只是制定目标，指明方向，监督检查，奖好罚坏，如此而已。
10、管理，讲到最后就是两个字：赏与罚。不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。
11、不要"辩解"，只要"表现"。
12、如果做不到，在人家问起来之前先告诉他。
13、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。
14、聪明的人用鲜血吸取教训，精明的人用别人的鲜血吸取教训！
15、你是将军，而非士兵；你是决策者，而非执行者。
16、假设既然要一起干，就在同一条船上——要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
17、不要做一些后悔的事，决定的事就不要推翻！
18、领袖根性可归纳为七种 ： 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。
19、多走一步的两个含义：1.比你的竞争对手多走一步；2.比你的客户所期望的多走一步。
20、绝大部分企业的产品别人都可以模仿，绝大部分企业的服务别人都可以做到，只有一个东西最难模仿，那就是人。
21、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
22、不要将你的价值观强加给别人。
23、两个人不可以同一天通通都生气、谁先生气另外一个人没有发怒的权力、就算有也得等到第二天才行！
24、第三次一定是你故意的！
25、管理的目的：让公司有规则，让公司有次序。管理的手段：赏罚分明；赏要由下往上赏；罚要由上往下罚。
26、如果你今天能站在围墙上去看围墙外面的问题，你就会发现，顾客在外面，不是在你家里面！
27、我小的时候如果被人家骂缺少家教，要让我妈听到了，回去要吊到树上打啊………
28、一个社会如果没有秩序，在企业里就没有规章，在企业里没有规章，学校里就没有纪律，学校里没有纪律，在家庭里就没有伦理、
29、做优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
30、如果做不到，在别人问起来之前先告诉他。
【余世维的语录30条】相关文章：
余世维的语录30句09-29
余世维的语录38句12-30
余世维的语录38条07-03
余世维的语录摘录36句07-27
余世维的语录集锦30句07-16
2024年余世维的语录39条02-26
余世维的语录锦集36句03-07
2023年余世维的语录35句08-22
2024年余世维的语录35条04-22
2024年余世维的语录摘录30句03-09