2023年余世维的语录35句
可以平凡，但是不能平庸。下面是小编精心整理的余世维的语录35句,大家快来看看吧。
1、如果我没有看错，那一定是因为我的错才害老板出错。
2、如果是老板自己出错，只要他不认错，那就是我的错。
3、管理就是让大家知道你的规则，理解你的规划，理解你的实施和要求，同时让利益联系你我他。
4、我在办公室经常讲四句话：第一句：商场中朋友很多，伙伴很少；第二句：办公室里可爱的人很多，可靠的很少；第三句：行销计划，漂亮的很多，可行的少；第四句：机会来了，看到的人很多，抓到的很少！
5、做事情要养成有条不紊和井然有序的习惯。
6、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
7、脾气好，和善的领导，不一定就会得到大家的拥戴，因为下属往往会认为你是个不错的朋友，但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的，和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作，只是制定目标，指明方向，监督检查，奖好罚坏，如此而已。
8、管理，讲到最后就是两个字：赏与罚。不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。
9、世界上有三种公司：第一种是追随者，跟着潮流走；第二种是生存者，预见之后做改变；第三种是自己创造改变，也就是领导者。
10、答应人家的事一定要做到。
11、这个世界上，除了你自己，谁都不能相信。
12、如果做不到，在人家问起来之前先告诉他。
13、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。
14、这是我第一次犯这个错误，请放心这也是我最后一次犯这个错误。
15、聪明的人用鲜血吸取教训，精明的人用别人的鲜血吸取教训！
16、你是将军，而非士兵；你是决策者，而非执行者。
17、假设既然要一起干，就在同一条船上——要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
18、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
19、绝大部分企业的产品别人都可以模仿，绝大部分企业的服务别人都可以做到，只有一个东西最难模仿，那就是人。
20、积极的人，将计划付诸实施时不会半途而废。
21、积极的人，在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。
22、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
23、公司的每位员工都是一颗珍珠，而公司的总经理、副总经理、经理和副经理都需要做的，不是天天开会和看自己的电脑，而是成为一条线，把这些珍珠穿起来，一起牵动他们，让员工记住并说出"这是我的公司"这句话。
24、不要将你的价值观强加给别人。
25、聪明出众谓之英，胆识过人称之雄。聪明的人很多，但如果只有聪明而没有胆识，顶多只能成为"英才"，很难取得大的成就。一个人有胆识，其外在表现就是强势、果断、冒险。有胆识才能冒险，能冒险才有可能成就不凡的事业。
26、第三次一定是你故意的！
27、管理的目的：让公司有规则，让公司有次序。管理的手段：赏罚分明；赏要由下往上赏；罚要由上往下罚。
28、提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定；会抱怨的顾客是好顾客；老顾客哪里去了？（老客户最重要）
29、努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个个月（星期）要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。 要压迫下面的人，其实可以做出来，"都是被逼的"自己。
30、如果你今天能站在围墙上去看围墙外面的问题，你就会发现，顾客在外面，不是在你家里面！
31、一个女人如果住在一个酒店里面，旁边的房间都是男的，她特别的不舒服，人家半夜也许不会打个洞跑过来，但是至少他那种莫名其妙的引诱是存在的，这表示，我们没有注意到这一点，在欧美，有很多大酒店，是专门设计一个楼层，是专门给女性居住的！
32、我小的时候如果被人家骂缺少家教，要让我妈听到了，回去要吊到树上打啊………
33、一个社会如果没有秩序，在企业里就没有规章，在企业里没有规章，学校里就没有纪律，学校里没有纪律，在家庭里就没有伦理、
34、有本事把我学的东西都学去，我巴不得这样。
35、如果做不到，在别人问起来之前先告诉他。
【余世维的语录】相关文章：
余世维的语录30句09-29
余世维的语录38句12-30
余世维的语录38条09-07
余世维的语录36条05-31
余世维的语录汇编30条04-24
余世维的语录摘录36句11-15
余世维的语录集锦30句12-12
2024年余世维的语录39条02-26
2024年余世维的语录35条04-22