余世维的语录30句
管理的目的：让公司有规则，让公司有次序。管理的手段：赏罚分明；赏要由下往上赏；罚要由上往下罚。下面是小编帮大家整理的余世维的语录30句,感兴趣的一起来看看吧。
1、如果发现老板有错，一定是我看错。
2、如果我没有看错，那一定是因为我的错才害老板出错。
3、管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让别人完成事情。
4、我在办公室经常讲四句话：第一句：商场中朋友很多，伙伴很少；第二句：办公室里可爱的人很多，可靠的很少；第三句：行销计划，漂亮的很多，可行的少；第四句：机会来了，看到的人很多，抓到的很少！
5、做事情要养成有条不紊和井然有序的习惯。
6、做生意应该是依据同心圆的原理，把老客户"锁"在中间，再次基础上增加新客 户，然后客户群像同心圆一样放大，一环环的增加，既然老客户能稳住，产品的信 誉和口碑就稳住了，根据老客户在市场的影响力，慢慢的，生意就做开了。
7、脾气好，和善的领导，不一定就会得到大家的拥戴，因为下属往往会认为你是个不错的朋友，但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的，和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作，只是制定目标，指明方向，监督检查，奖好罚坏，如此而已。
8、世界上有三种公司：第一种是追随者，跟着潮流走；第二种是生存者，预见之后做改变；第三种是自己创造改变，也就是领导者。
9、这个世界上，除了你自己，谁都不能相信。
10、你是将军，而非士兵；你是决策者，而非执行者。
11、假设既然要一起干，就在同一条船上——要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
12、不要做一些后悔的事，决定的事就不要推翻！
13、领袖根性可归纳为七种 ： 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。
14、多走一步的两个含义：1.比你的竞争对手多走一步；2.比你的客户所期望的多走一步。
15、绝大部分企业的产品别人都可以模仿，绝大部分企业的服务别人都可以做到，只有一个东西最难模仿，那就是人。
16、积极的人，做任何事情都不会欠缺主动。
17、积极的人，将计划付诸实施时不会半途而废。
18、积极的人，在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。
19、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
20、公司的每位员工都是一颗珍珠，而公司的总经理、副总经理、经理和副经理都需要做的，不是天天开会和看自己的电脑，而是成为一条线，把这些珍珠穿起来，一起牵动他们，让员工记住并说出"这是我的公司"这句话。
21、就执行而言，"决战在基层，决胜在中层，战略在高层"。做什么事情是战略，怎么做事情是执行。在某种程度上，战略当然比执行更重要，但在更大程度上，执行比制定战略更困难。
22、官员可以来往，但不可以依赖！官员可以结交，但不可以贿赂！
23、第三次一定是你故意的！
24、提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定；会抱怨的顾客是好顾客；老顾客哪里去了？（老客户最重要）
25、凡事只说一遍的人很不得了，就是做总经理的人。
26、努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个个月（星期）要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。 要压迫下面的人，其实可以做出来，"都是被逼的"自己。
27、我小的时候如果被人家骂缺少家教，要让我妈听到了，回去要吊到树上打啊………
28、一个社会如果没有秩序，在企业里就没有规章，在企业里没有规章，学校里就没有纪律，学校里没有纪律，在家庭里就没有伦理、
29、有本事把我学的东西都学去，我巴不得这样。
30、做优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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