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2024年严介和的语录合集70条
一流企业做文化、标准；二流企业做品牌、资本；三流企业做项目、产品。下面是小编整理的严介和的语录70条,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、对有明显潜能的人才，因非品质的犯错误，可以不处分，而且提拔使用，迫使他不犯重复性的错误，并且加倍努力，立大功，补小过。
2、企业家群体是先才后德的，不讲才而讲德，那就是"无才便是德"。这与"小成在智、大成在德"不矛盾，先小成而后大成。
3、一流的企业家，是精明加厚道；二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人；三流的企业家，是厚道＋厚道，适合政界。
4、企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想，有梦生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。
5、人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。
6、父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。
7、在赏识中成长，在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已20余日，因回来立刻投入到紧张而繁忙的"两会"与"15"工作中去，故未能将参会感受付诸文字。时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力论坛上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。
8、中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。
9、讲政治不参与政治，懂感情不耍弄感情，想明白不说明白更不能做明白。
10、用人理念：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资力更讲贡献；讲道德更讲风格。
11、中国经济已经从短缺走向过剩，必然从总量走向质量，从无序走向有序！
12、一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士！
13、短缺经济的时代，爱拼才会赢；过剩经济的今天，会拼才会赢！
14、中国企业要做好"加减乘除"，既要讲做大做强，更要讲做精做优！
15、短缺经济的时代，打拼就能赢，而当下会拼才能赢！
16、当前民营企业应崇尚"小富即安"。现金是冬天里的一把火， "手里有粮，心中不慌！
17、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的。
18、企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜。
19、血浓于水，但水纯于血。
20、当好奴才，才能当好总裁。
21、45度做事，90度做人，180度处事，360度处人。
22、一流的企业家只合作不竞争，二流的企业家既合作又竞争，三流的企业家只竞争不合作。一流的企业家只管人不管事，二流的企业家既管人又管事，三流的企业家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事后做人。
23、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，因此咱们的政治水准要提高，政治悟性要提高。
24、[xx]年的辛苦加[xx]年的思索，[xx]年的实践加[xx]年的创造，我们用旅游的心态在踉踉跄跄中流星般的走了[xx]年，在不断地优胜劣汰的裂变中，回归了正常。完成了以社会为已任，以企业为本位，创造财富，完善自我的社会使命，终于打造出来一个私有共用，私有共有，权利共众化，资产社会化，具有中国特色社会主义个人办的个企。
25、先做事，后做人。成者为王，败者为寇。
26、既然上天让我既智慧又能干，那又有什么事情不能做成呢？
27、自信+自卑的人，前途不可限量。
28、数据只看政府发布的。
29、伟大是熬出来的，小成靠朋友，大成靠敌人；小成靠苦难，大成靠灾难。
30、用人之道：心胸（高管）、道德（中层）、才华（基层）。
31、商人商人，就是处处受人中伤的人。
32、唯有生活才是永恒的老师，助人为愉、闻过为乐才是成才、成功的必备品行。
33、写中国企业管理的书，90%的都是不懂企业管理的。因为他没做过企业，也没有企业的高管经历。他本人就不是企业家，没有事瞎折腾，在那写写企业管理，到处去忽悠人。不要把企业管理的书看的太多，看多了有本事也变没本事了。一堆正确的废话。
34、中国是一个永远不能没有制造的中国。"制造"是中国产业之魂。
35、一流的人物是当局者清，旁观者迷。
36、忍受做事的苦，享受做人的甜。
37、农民容易出领袖，渔民容易出团队。苏商是农民文化，浙商是渔民文化，所以浙商的团队在中国是最棒的。
38、很多人都会说到过去、现在和未来；而踉踉跄跄中大步流星一路走来，我心骨深处的体会却简单至极："感恩过去，敬畏现在，成就未来"。就是这一句大智通透的话，让我始终游刃有余的游走在有形乃至无形的边缘和巅峰，才有了现在明亮而不刺眼的光辉，动听而不腻耳的声音，高远而不陡峭的厚博！
39、做大肯定比做强重要！世界只有500强，而没有500大。任何企业都是尽可能先做大，再做精，最终做强。大是前提，精是保证，强是目标。做大是做加法，做精是做减法，做强是做乘法。
40、学习知识充其量是三流的。传统意义上的学习知识，也就是传承知识。不管传承多少，学得多渊博，在我看来都是三流的。在传承的基础上有所创新，让知识从融会贯通到触类旁通，举一反三裂变知识，这就是二流的。无中生有，创造了知识，这就是一流的。
41、知识既不等于文化，也不等于智慧，它只相当于工具。
42、第四语录：真功夫是"悟"出来的，不是"读"出来的
43、辛苦心更苦，不劳都累；辛苦心也苦，因劳而累；辛苦心不苦，劳而不累。
44、管理是一件困难、不确定的事。在管理进程中，人们往往会认识到，原来自己所学的知识是如此之少。如此难度大的可能，怎么能在教师里进行教授？
45、企业家是天生的，高端人才是发现的，一般人才是培养的。
46、第二语录：机遇是"想"出来的，不是"忙"出来的。
47、大成的人都是逼出来的，也都是熬出来的。
48、大事小事，天下事，欲了不了，不了了之；哲人愚人，天下人，欲明不明，不明明了。
49、成长阶段很自信，应该如此；成熟阶段很知足，不过如此。
50、对话不在一个量级上，就构不成对话；交流不在一个层面上，就形不成交流。
51、企业离开才，是不必谈德的。
52、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的
53、用知识和技能来改善自己的生活。
54、听大多数人的意见，与少数人商量，自己做决定。
55、在风雨中飘摇，在生与死的考验当中没有倒下的，生存下来的才是真正的知识。
56、只要有了含金量，什么都不重要。你的含金量不够，你就是有了财富，必然也是来也匆匆去也匆匆，很多的人财富聚集地很容易，轰然倒下地更容易。一个企业家的实力关键是软实力。
57、第二层，有一定成就的时候要先做人再做事，把人做好。
58、管理就是管人，只管人不管事
59、厨房里的油瓶倒了，我肯定不会去扶的，会扬长而去。事后追究责任，查找是谁负责这个厨房，谁放置了这个油瓶，这样可以提高厨房管理质量。
60、第一层，创业之初要先做事再做人，把自己的事情做的最好。
61、家是永恒的。"一流的商人一定是‘忠孝两全’：忠于自己的事业，又要报效自己的家庭。家是社会的组成部分，在外面不管多累，家是我们的港湾。
62、经商就是做人，在生活中，严介和崇尚道德，"以至诚为道，以至仁为德"。他认为，商人重利轻别离的时代已经过去，应该是忠孝两全。
63、一个优秀员工刚刚称职又要被提拔到新的岗位更加拼命地工作。自己提拔自己的员工才是最可爱的员工。
64、谈企业的往往都是不懂企业的，经济学家很少真正懂得经济的。企业不是讲出来的，是做出来的
65、在家里要让老人满意、让妻子满意、让孩子满意、让一家老小和和睦睦，这比什么都好。
66、经商靠智商，高智商的人不一定是高学历，同样，高学历的人不一定是高智商。MBA学生只能代表你学了管理类的知识，但并不等于你拥有了管理的能力。"
67、企业家要做"懒惰"的掌门人
68、严介和语：理论是把简单的事情复杂化，理念是把复杂的事情简单化。只有系统的理论经过反复实践形成系统思想，最终才能升格而成系统理念。一流的企业家就是要把复杂的事情简单化。
69、一流的老总每天工作三小时，二流的老总每天工作五小时，三流老总每天工作八小时。管理是管人、用人、育人、做人的艺术，无需事必躬亲。
70、浪费公司成本、资源，虽然没有装进自己腰包，也应该受到惩罚甚至淘汰。
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