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2023年郭台铭的语录摘录40句
第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。下面是小编为大家准备的郭台铭的语录40句,仅供参考，大家一起来看看吧。
1、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
2、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。
3、"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"
4、桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。
5、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。
6、没有"竞争、开拓、融合、扎根"，你就不会眼前一片灿烂，未来无穷生机，而是一片糜烂，无穷危机。
7、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后〝爽″的感觉。
8、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。
9、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，（一副）烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们（的）斗志激发出来。
10、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。
11、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。
12、我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才，他一再强调，他最多是人才，而且还要有执行力！
13、接班人三条件 ·一是品德， 二是责任心， 三是要有工作意愿； 至于太聪明的人， 则婉拒。
14、富士康的品牌 ·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。
15、三对·入对产业 选对公司 跟对主管。
16、经验只有4个字·时间 + 金钱。
17、有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍。既然工作难逃压力，就要有一套方法来管理流程，也就是纪律。
18、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点
19、科技公司能不能在市场上成功，其实不在「科」的发展，而在「技」的发展。
20、一定要记住，你没有失败，你就不可能有成功，而且你没有连续性失败，或重大的打击，这个成功，绝对不是一个坚实的成功。
21、签字——就是"牵制"。
22、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战，除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
23、走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
24、你不把客户需求当作是非常的重要。
25、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
26、你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。
27、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
28、你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
29、妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
30、妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
31、送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
32、所谓执行力，就是速度、准度、精度的全面贯彻。
33、人才的选拔和培育，是企业永远的难题。
34、四流人才、三流管理、二流设备、一流客户。
35、创新人才的训练：工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。
36、工作压力来自于：品质、时间、成本、技术。
37、少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？
38、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
39、酿顶级葡萄酒的葡萄藤，都是从最贫瘠的土壤中生长出来。
40、做生意就跟（滚雪球）一般，会越滚越大啊，哪天滚不出来，就变成它滚你。
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