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2023年郭台铭的语录集合39条
错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。下面是小编为大家推荐的郭台铭的语录39条,欢迎参考。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。
3、上行下效，就是鸿海的文化。
4、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
5、公司经营理念：爱心、信心、决心。
6、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
7、执行力是什么：速度+准度+精度。
8、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
9、联想的柳传志先生也是我的大哥，我从他那里学到很多。他的演讲，他的理论。我记得他一句话是说：要用一个人，要看他三个心：进阶人员要看他的责任心，做事负不负责任；中阶人员要看他的上进心，看他想不想上进；高阶人员要看他的企图心，他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。
10、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。
11、我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才，他一再强调，他最多是人才，而且还要有执行力！
12、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
13、经验只有4个字·时间 + 金钱。
14、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
15、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。
16、有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍。既然工作难逃压力，就要有一套方法来管理流程，也就是纪律。
17、科技公司能不能在市场上成功，其实不在「科」的发展，而在「技」的发展。
18、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。
19、一定要记住，你没有失败，你就不可能有成功，而且你没有连续性失败，或重大的打击，这个成功，绝对不是一个坚实的成功。
20、不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉。
21、报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。
22、订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
23、你不把客户需求当作是非常的重要。
24、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
25、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
26、你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
27、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
28、妳只是打报表，不确定数字正确性。
29、妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
30、妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。
31、业务反应客户的问题，你嫌他烦。
32、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有为公的决断勇气。
33、在今天的世界，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
34、所谓领导，就是决策，就是独裁为公，就是一场实验和实践的战争。
35、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。
36、没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。
37、少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？
38、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
39、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
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