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2024年严介和的语录35条
成长阶段很自信，应该如此；成熟阶段很知足，不过如此。下面是小编给各位读者分享的严介和的语录35条,仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、"员工文化"为：勿忘在莒，守正出奇，方圆做人，万众归一，不断创新。
2、企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想，有梦生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。
3、用人是零学历、零职称、零资历"三零标准"，太平洋还是零家族、零血缘、零地缘的"三零架构"，将来要做到零内耗、零腐败、零亏损的"三零企业"。
4、企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜。
5、当好奴才，才能当好总裁。
6、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有中国特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。
7、脚下不能到达的地方，眼睛可以到达；眼睛不能到达的地方，心梦可以到达。
8、中小企业要"小而专"，小富即安。
9、经商三要素，智商、阅历、苦难
10、数据只看政府发布的。
11、伟大是熬出来的，小成靠朋友，大成靠敌人；小成靠苦难，大成靠灾难。
12、书读得多，只能说明一个人可以作为一个很好的资料库。只有把知识消化掉，通过实践形成智慧，"资料库"才会变成"智囊"、"智库"，才会赢得尊重。
13、第一语录：优秀是"干"出来的，不是"看"出来的。
14、大成在德、小成在智。
15、要想除掉旷野中的杂草，方法只有一个，就是在上面种庄稼。同样，要想让灵魂无纷扰，唯一的方法就是用你的行为成就美德。
16、用激情和毅力来实现自己的梦想。
17、风起的时候笑看落花，就是胸怀。
18、辛苦心更苦，不劳都累；辛苦心也苦，因劳而累；辛苦心不苦，劳而不累。
19、管理是一件困难、不确定的事。在管理进程中，人们往往会认识到，原来自己所学的知识是如此之少。如此难度大的可能，怎么能在教师里进行教授？
20、往往行万里路相当于读万卷书，而读万卷书并不能和行万里路同日而语。
21、初学者的无知是获得知识以前的无知，而博学者的无知是获得知识以后的无知（这种无知更可怕，因为固执）。
22、大成的人都是逼出来的，也都是熬出来的。
23、大事小事，天下事，欲了不了，不了了之；哲人愚人，天下人，欲明不明，不明明了。
24、任何一个人在学校求学阶段所获得的知识，不过是他一生中所需的10%；90%以上的知识都必须在离开学校之后从自学中不断获取。
25、一个真正的企业家，好比一棵参天大树。分树根、树干和树冠。根商是心、德、志。心地要善良，道德要高尚，志气要远大。这是一个人的根。然后是树干，智商要过人，情商要超人，悟商要感人，苦商要动人。
26、我们的思想因经历与压力而成熟，意志因磨砺与柔韧而坚强，生命因体验与躬行而延伸，人生因进取与舍得而精彩。
27、管理大师们那么多书，企业家没必要都读，实际上最权威的管理就是没有固定模式的管理。
28、人类最重要的努力莫过于在我们的行动中力求维护道德准则，我们内心平衡甚至我们生存本身全部有赖于此。只有按道德行事，才能赋予生活以美和尊严。
29、高管就应该只做人不做事，多做教练员少做运动员。企业的决策者，只当裁判员不做运动员。
30、用人要疑，疑人要用；用中疑，疑中用
31、严介和表示，大学生创业的起点要低，卖青菜、萝卜成功就行了。他鼓励大学生到传统行业创业，"要善败，在自我否定中完成自我超越，没有永久的成功，惟有永久的失败"。
32、从来只有时势造英雄。
33、公司的相对优势：年收入；绝对优势：年利润。
34、我永远不做资本玩家，只做实业。资产负债率要保持低水平，绝不超过30%。
35、弄斧是为了被指点哪个动作大了、错了，是为了天天进步。
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