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2023年郭台铭的语录合集46条
创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。以下是关于郭台铭的语录46条,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。
2、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。
3、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力。
4、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。
5、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
6、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
7、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。
8、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。
9、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。
10、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。
11、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后〝爽″的感觉。
12、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。
13、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。
14、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。
15、决策 ·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。
16、领导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有独裁为公的决断勇气。
17、人才从哪里来？·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。
18、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
19、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
20、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
21、科技公司能不能在市场上成功，其实不在「科」的发展，而在「技」的发展。
22、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。
23、一定要记住，你没有失败，你就不可能有成功，而且你没有连续性失败，或重大的打击，这个成功，绝对不是一个坚实的成功。
24、满手烂牌，不一定会输，沉着就先赢一半。
25、签字——就是"牵制"。
26、走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
27、订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
28、你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检 讨。
29、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
30、你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。
31、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
32、妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
33、送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
34、业务反应客户的问题，你嫌他烦。
35、所谓领导，就是决策，就是独裁为公，就是一场实验和实践的战争。
36、所谓执行力，就是速度、准度、精度的全面贯彻。
37、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
38、创新人才的训练：工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。
39、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。
40、工作压力来自于：品质、时间、成本、技术。
41、人力资源的工作职掌：选才、育才、用才、留才。
42、翻转产业的，不是人海，而是脑海。
43、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
44、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
45、对第一代创业者来说，绝对的权利，绝对的责任，而不是腐败。
46、做生意就跟（滚雪球）一般，会越滚越大啊，哪天滚不出来，就变成它滚你。
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