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郭台铭的语录50条

时间:2023-10-13 13:58:24 经典语录 我要投稿
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2023年郭台铭的语录集合50条

  你不把客户抱怨当作优先解决的事项,主动追查检 讨。以下是小编为大家收集的郭台铭的语录50条,欢迎参考。

2023年郭台铭的语录集合50条

1、"工会主席的地位跟我一样大!"、"员工有任何问题都可以找工会,工会必须给出一个答复!"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。

2、鸿海是什么?打不死的蟑螂,刻苦朴实的水牛,贫瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奋飞的孤雁,寂寞长大的地瓜。

3、公司要快速成长,一定要有制造产品和制造人才的双重能力。

4、公司经营理念:爱心、信心、决心。

5、你们需要竞争,因为竞争是自然的惟一法则;应勇于开拓,不向失败低头;要乐于融合,在团队中创造机会;要坚持扎根,学会永不放弃。

6、"工会主席的地位跟我一样大!","员工有任何问题都可以找工会,工会必须给出一个答复!"

7、"无为而治",讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任,让员工背着责任做事情,他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。

8、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次,达成目标后〝爽″的感觉。

9、美国的金融业,一定会有很大的变革,甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞,将来对世界的经济会造成什么样,没有人看得懂。真的,因为太多事情你看不懂,你无法掌握你的命运,所以,我们只能扎扎实实的做好每一个砖块,鸿海公司每年赚几百亿,都是一毛、两毛,甚至一块、两块(新)台币赚起来的,也才会觉得赚得心安理得,所以我不需要去跑官邸喔!

10、执行力,最重要是精神、文化以及个人的责任。

11、成长来自什么:胸怀千万里,心思细如丝。

12、执行力就是纪律,文化就是大家共同的生活方式。

13、鸿"在天,"海"在地,"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。

14、不管经济如何挑战我们,员工是我们的宝贵资产,所以你们要有信心。

15、谁能够吸引人才,给人才机会,这样的企业在下一波景气循环后,就是下一个赢家。

16、创新将是以知识融合经验,提升制造科技的核心竞争力。

17、联想的柳传志先生也是我的大哥,我从他那里学到很多。他的演讲,他的理论。我记得他一句话是说:要用一个人,要看他三个心:进阶人员要看他的责任心,做事负不负责任;中阶人员要看他的上进心,看他想不想上进;高阶人员要看他的企图心,他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。

18、像张瑞敏,他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业,他挑战很大。但是我认为他有那个劲,挑战不大就不值钱,人的潜力潜能,是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲,中国人有这个劲。

19、我不是天才,因为天才只能留在天上,我们顶多是人才,但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才,他一再强调,他最多是人才,而且还要有执行力!

20、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

21、领导 ·任何一个组织重要的不是管理,而是领导。领导, 须有独裁为公的决断勇气。

22、三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局。

23、经验只有4个字·时间 + 金钱。

24、打败你的,是你对自己的放弃

25、"做一个主帅,用行动表现,胜过一百篇演讲。美丽的词藻,倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"

26、赢家永远有两个竞争者,一是时间,二是自己。把自己放低一点,成就就多一点

27、科技公司能不能在市场上成功,其实不在「科」的发展,而在「技」的发展。

28、成功的要素意愿、专业、耐心!

29、走出实验室就没有高科技,只有执行的纪律。在今天的世界,没有「大」的打败「小」的,只有「快」的打败「慢」的。

30、要有傻劲,不要太多小聪明。别当沙塔上的大象,说倒就倒。

31、满手烂牌,不一定会输,沉着就先赢一半。

32、签字——就是"牵制"。

33、不懂就要问,想要保住面子的人,最后连里子都会输掉。

34、客户反应质量的问题,你嫌他挑剔,视他为烂客户。

35、你从未想过在客户面前更专业、更守信。

36、你每天上班当作例行工作,不主动寻找问题、改善质量。

37、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。

38、你时常不准时送货,当作客户永远都会等你。

39、妳只是认为自己是助理,从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。

40、业务反应客户的问题,你嫌他烦。

41、每一只公鸡,都以为太阳是r`叫出来的。

42、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。

43、没有管理,只有责任。管理可以训练,领导没法训练。

44、四流人才、三流管理、二流设备、一流客户。

45、人力资源的工作职掌:选才、育才、用才、留才。

46、翻转产业的,不是人海,而是脑海。

47、少林寺的和尚武功千变万化,飞檐走壁,是过去挑了多少桶水上山?

48、制度到不了的地方,就要靠人来补强!

49、品质,是价值与尊严的起点,也是公司赖以生存的命脉。简单的说,品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买,而且还很高兴。

50、做生意就跟(滚雪球)一般,会越滚越大啊,哪天滚不出来,就变成它滚你。

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