苑国辉的语录集锦40句
冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神，但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用，否则，便会将自己置身于巨大的风险之中。下面是小编为大家准备的苑国辉的语录40句,欢迎阅读与收藏。
1、一个人的眼光看得越长远，心就越大，格局也就越高。
2、所有的负面情绪都是来自于自己本身，消除它们的唯一方法是寻找问题的根源所在，并努力解决问题。
3、每个人的成功路径都有所不同，但是迷信成功学和心灵鸡汤的人，成功的可性并不大。
4、超强的学习能力，是成功的基石。
5、战略性思考者敢于挑战别人甚至是自己的假设，质疑现状，当认真考虑并检视问题过后，才会采取决定性行动。
6、要保存个人思维精力，以便细致思考各种选项并做好重要决定，就要避免将它浪费在一些低水平的决定上。
7、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
8、懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀；懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀。
9、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
10、所有的努力都不会白费，重要的是坚持做下去，直到成功。
11、一定要培养突破原有适应性的能力，否则，终究会被淘汰。
12、一个优秀的管理者应该拥有重要的推动力量，推动团队进步。
13、我们缺乏的并不是机遇，而是一颗发现机遇的心。
14、人是有思维惯性的，但是要有突破性的进展，就要避免受到以往处理相关事情的方式方法的影响。
15、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
16、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
17、不敢冒险本身就是一种风险。
18、光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。
19、管理者的"权力动机"比"成就需要求"更能造就一个好的管理者。
20、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
21、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
22、陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。
23、光有好的态度并不能产生绩效，只有当态度转化为能力才会产生绩效。
24、很多优秀的经理人因为高情商和高智商，做事情总是想得特别通透，反而会畏首畏脚，通常是优秀而难以卓越。
25、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
26、随着大脑疲劳能力上升，获取相关思维资源的能力便会显著下降，因此在利用这些资源时，要注意有所保留。
27、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
28、无论从事什么工作，失败和挫折都是再正常不过，关键是要如何面对。
29、拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励，才能带来巨大的创造力。
30、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
31、考核员工不是目的，提升员工绩效、部门绩效和公司整体绩效才是根本。
32、员工收入和企业盈利是相辅相成的，做老板的要帮助员工增加收入，员工收入增加了，公司也就能够盈利和得到发展了。公司盈利和得到发展了，就能更多地帮助员工增加收入。
33、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
34、不要过多的依赖所谓圈子、资源，自身层次不够的时候，即便进了那个圈子，也毫无用处，所以最重要的是自己的知识和能力的积累。
35、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
36、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
37、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
38、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
39、领导艺术和领导手段的最终目的都是为了得到大家的信任。
40、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
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